免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2022-08-15
- 2022-08-10
- 2022-08-09
- 2022-08-11
- 2022-08-09
- 2021-12-24
- 2022-08-09
- 2022-08-11
- 2022-08-10
- 2021-11-10
匿名用戶
2022-08-15
根據(jù)規(guī)定，在施行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育補(bǔ)貼是按照企業(yè)上年度員工月平均工資的基準(zhǔn)支付的，限期是不少于98天。一般情形，生育補(bǔ)貼是在職工生產(chǎn)終結(jié)后，由用人單位向注冊參保的社會保險部門申領(lǐng)生育補(bǔ)貼，在生育期間就是由單位按照規(guī)定支付產(chǎn)假工資。
生育補(bǔ)貼發(fā)給后，大于產(chǎn)假薪資的，將高出的部分補(bǔ)發(fā)給職工;補(bǔ)貼小于產(chǎn)假薪資的，生育補(bǔ)貼直接歸單位所有。
匿名用戶
2022-08-15
生育補(bǔ)貼是發(fā)放個人還是發(fā)放單位，需看具體狀況。
一般來說，生育補(bǔ)貼是由單位申請的，若單位在職工產(chǎn)假期間有發(fā)給產(chǎn)假薪資給職工，則生育補(bǔ)貼會直接給養(yǎng)單位;若單位在職工產(chǎn)假期間沒有發(fā)給產(chǎn)假薪資，則生育補(bǔ)貼會在單位申領(lǐng)之后發(fā)給給單位賬戶，再由單位將生育補(bǔ)貼全額發(fā)給給職工個人。
匿名用戶
2022-08-15
1、需先認(rèn)定該員工生育保險參保是不是滿一年;其是不是相符計劃生育政策，有生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證)。
2、填寫生育保險登記表，單位蓋章;連同認(rèn)定妊娠的診斷驗(yàn)證，交社保管理處核查。表格等一般可以在社區(qū)(街道)領(lǐng)取。
3、經(jīng)社保審核通過，蓋章。
4、參保人，就是該員工，可以憑社保卡(醫(yī)?？?到生育保險定點(diǎn)醫(yī)院，展開產(chǎn)檢、分娩，直接享用規(guī)定內(nèi)花費(fèi)的費(fèi)用減免。