問答
企業(yè)口碑
產(chǎn)假，就是指在職人員女性產(chǎn)期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個月至生完孩子2個半月，晚婚晚育者可前后左右長到四個月，女工生孕享有不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期內(nèi)，用人單位不可減少其薪水、解雇或是以其它方式解除勞動關(guān)系。職業(yè)女性休產(chǎn)假享有生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌股票基金費用報銷有關(guān)醫(yī)療費用和派發(fā)生育保險;職業(yè)女性并沒有參與生育險的，由用人單位擔負。
產(chǎn)假全部問題
新生兒
干細胞
博雅干細胞
產(chǎn)假
最新回答： 新生兒干細胞存儲，說白了就是把寶寶出生時的胎盤和臍帶里的干細胞存起來。這可不是瞎折騰，現(xiàn)在好多產(chǎn)婦都選這個，就像給全家存了份 “生命種子”。在細胞治療的時代，這...
生育津貼
產(chǎn)假
最新回答： 這是因為社保的生育津貼只發(fā)98天，但是現(xiàn)在的法律規(guī)定產(chǎn)假是放158天，因此多余60天工資應(yīng)該由公司發(fā)，公司不愿發(fā)工資，就只發(fā)待崗工資(只能夠扣三險)。說直白...
生育津貼
產(chǎn)假
最新回答： 產(chǎn)假158天只發(fā)98天補貼是合法的。 這個看地區(qū)來定，產(chǎn)假158天生育補貼只有98天是很正常的。女方可以在擁有國家規(guī)定98天產(chǎn)假根基上，再度擁有60天產(chǎn)...
產(chǎn)假
最新回答： 入職前老板不僅會問你結(jié)不結(jié)婚，結(jié)婚生不生娃，生了還要不要二胎三胎
安徽
育兒假
產(chǎn)假
最新回答： 今天，安徽省十三屆人大常委會發(fā)表規(guī)定，滿足法律規(guī)定成婚的員工，在享有國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假10天。婚假期間，其享有的薪資、獎金、福利待遇不變。 ...
產(chǎn)假
最新回答： 對于員工休假的問題，員工休假的權(quán)利有婚假，產(chǎn)假，年休假，探親假，病假，工傷假，喪假。所以你可以先休年假再修產(chǎn)假。
產(chǎn)假
最新回答： 常規(guī)公司產(chǎn)假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動合約，也可以直接申請勞動仲裁。
醫(yī)保
產(chǎn)假
最新回答： 產(chǎn)假期間在社保，個人繳費部分由個人繳納的，單位繳費部分由單位繳納。如果產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育補貼的，單位無權(quán)扣除個人繳費部分，此時勞動者應(yīng)把個人部分交由單位。但是...
生育保險
產(chǎn)假
最新回答： 五險一金中在社保網(wǎng)上只能查到養(yǎng)老和醫(yī)療保險，公積金要到公積金網(wǎng)站上查。然后，失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在網(wǎng)上是不能查詢的，只能憑自己的身份證去社保中心查詢...
產(chǎn)假
最新回答： 三胎產(chǎn)假所要的素材：身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證。 三胎產(chǎn)假申請步驟： ?、俾毠ぬ峁┯行У谋救松矸葑C資料，生育資料等到單位人事部門領(lǐng)到產(chǎn)...
產(chǎn)假
最新回答： 產(chǎn)假規(guī)定的是要看休產(chǎn)假的人，是晚婚晚育的話。產(chǎn)假會相應(yīng)的延長。還有各單位實際的要求也不一樣。按單位要求的執(zhí)行。
育兒假
產(chǎn)假
最新回答： 育兒假包括產(chǎn)假，陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運用的收養(yǎng)假。母親的產(chǎn)假是一個廣泛接受的標準，盡管假日的長短從8周到52周不等，實際上取決國家和當?shù)胤伞＿@一般是帶...
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