國企年終獎一般發(fā)多少？年終獎應(yīng)該什么時候發(fā)？

2022-01-11
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匿名用戶

2022-01-11

通常情況下是依照會計期間的最終工作中日派發(fā)的。即按公歷的12月31日上下，都不排出一些公司會按陰歷年以前和年前，年之后分2筆派發(fā)的方式。比較多的是那么好多個時間點:元旦節(jié)，春節(jié)前（這一可能是最多見的），春節(jié)后。除此之外也有的公司年終獎金并不是一次性發(fā)了的。總而言之這一沒有明確規(guī)定，徹底看公司自身的決策。

匿名用戶

2022-01-11

獲得年終獎金當(dāng)月本人的薪水高過（或相當(dāng)于）花費扣除額（5000元）的，將年終獎金除于12個月，依照得到的數(shù)額找到所相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，隨后用獎金全額的×稅率-速算扣除數(shù)，便是最后必須交納的稅收額。

匿名用戶

2022-01-11

國企年終獎發(fā)放形式有：

1、雙薪制

“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。

2、績效獎金

這是一種浮動的獎金。根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。

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